Analista de Planejamento Financeiro
Atividades:
3.1 Análise e planejamento financeiro Elaborar, analisar e monitorar relatórios financeiros gerenciais e estatísticos. Acompanhar indicadores de desempenho financeiro (KPIs), monitorando desempenho econômico-financeiro e inadimplência. Realizar projeções financeiras de curto, médio e longo prazo e de faturamento.
Realizar análises financeiras específicas para os negócios do condomínio. Fornecer análises financeiras, recomendações estratégicas e suporte para tomada de decisão da alta gerência e diretoria. Acompanhar o orçamento anual, analisando o orçado versus realizado.
Gestão operacional e documental financeira Gerenciar o fluxo de documentos financeiros (registrar, triar, distribuir, classificar e arquivar). Conferir notas fiscais, faturas e boletos, verificando dados, datas e prazos. Atualizar informações e cadastros financeiros. Elaborar, calcular e enviar relatórios de repasses de valores e rateio de receitas e despesas aos condôminos. Realizar cálculos, coletar dados, digitar textos e planilhas, e preencher formulários. Realizar prestação de contas internas, colher assinaturas e acompanhar não conformidades. Interagir e coordenar atividades com as demais áreas internas e Prestadores de Serviços (Contabilidade, RH, Compras, Comercial, ParkZone, CSJ, etc.).
Controle, auditoria e gestão de riscos Auditar e validar processos internos das áreas financeiras (fluxo de caixa, Contas a Pagar, Contas a Receber, Faturamento e Prestadores de Serviços). Avaliar e analisar riscos financeiros e operacionais. Conciliar contas, pagamentos, repasses e bonificações. Controlar e arquivar contratos comerciais, calculando reajustes e rescisões contratuais. Garantir a conformidade com normas, políticas financeiras internas e regulamentações legais
Jornada de trabalho: Segunda a sexta-feira das 09h00 às 18h00
Local: Indianópolis - Zona Sul
Requisitos
Estudos
Benefícios
Sobre AST Consult
Locação de mão-de-obra temporária.
A AST CONSULTORIA e STEINTEMP GESTÃO DE PESSOAS atuando no mercado de RECURSOS HUMANOS há 40 anos, acompanha este desenvolvimento com uma administração moderna, escritórios informatizados, salas de treinamentos equipadas, pontos de apoio para recrutamento e uma equipe treinada e constantemente reciclada com tudo o que acontece neste meio, podendo assim, viabilizar com rapidez a identificação do profissional adequado para a filosofia da Empresa-Cliente, tornando assim positiva, a relação CUSTOXBENEFÍCIO.